Вакансии

Цель кадровой политики компании "Гарант-Тула" - формирование работоспособного, высокопрофессионального, сплоченного коллектива.

Главные принципы работы в компании "Гарант-Тула":

  • Ответственность перед клиентом
  • Ответственность перед партнерами
  • Ответственность перед коллективом компании
  • Постоянное развитие
  • Соблюдение законов
  • Лояльность

ТРЕБОВАНИЯ к кандидатам:
Если Ваша профессиональная подготовка, личные достижения, опыт и знания полностью соответствуют требованиям, предъявляемым в описании вакансии, Вы энергичны, амбициозны, готовы эффективно работать в команде и повышать свой профессиональный уровень - приглашаем Вас принять участие в конкурсе на замещение вакантных должностей Компании.
 

ОТБОРОЧНЫЕ процедуры:
Для участия в конкурсе на замещение вакантных позиций Компании необходимо:
 - внимательно ознакомиться с информацией о текущих вакансиях Компании;
 - заполнить и выслать РЕЗЮМЕ.
В случае успешного прохождения 1-го этапа отбора Вам будет выслано приглашение на собеседование.

Благодарим за сотрудничество!
 
Компания "Гарант-Тула"
Кадровая служба
 Тел.: +7 (4872) 52-44-55

e-mail: personal@garant-tula.ru

ВАКАНСИИ

Менеджер по работе с клиентами
Требования к кандидату: возраст 20-30 лет.
Образование: высшее или  незаконченное высшее  (готовность к полной занятости).
Опытный пользователь ПК  (MS Windows, Office, Internet, E-mail, навыки установки и настройки). Грамотная речь. Навыки делового общения. Мобильность,  умение работать на результат.
Обязанности: регулярное обновление информационно-правового обеспечения ГАРАНТ на компьютерах действующих клиентов. Консультирование и обучение клиентов работе с программным продуктом. Продление (перезаключение) договоров на обслуживание. Работа с первичными финансовыми документами.

 Условия: мы предлагаем стабильную работу, обучение,  возможность карьерного роста, трудоустройство по ТК РФ, пятидневную рабочую неделю с 9.00 до 18.00, социальный  пакет. Заработная плата от 14 000 руб.
 
Менеджер по обучению
Требования к кандидату: возраст 20-30 лет.
Образование: высшее или  незаконченное высшее, желательно -педагогическое.
Быстрая обучаемость, коммуникабельность, мобильность, грамотная речь. Можно без опыта работы. Уверенный пользователь ПК.
Обязанности:
 Проведение теоретических и практических занятий по изучению ИПО Гарант для постоянных клиентов компании. Оценка результатов обучения клиента. Развитие лояльных долгосрочных отношений с клиентом.
 Условия: мы предлагаем стабильную работу, обучение,  возможность карьерного роста, трудоустройство по ТК РФ, пятидневную рабочую неделю с 9.00 до 18.00, социальный  пакет. Заработная плата 10 000- 12 000 руб.
 
Менеджер по продажам
Требования к кандидату: возраст 20-30 лет
Образование: высшее или  незаконченное высшее.
Знание ПК, грамотная речь, активность, коммуникабельность,  нацеленность на результат, можно без опыта работы.
Обязанности:
 Выезд к потенциальным клиентам (встречи согласованы), проведение переговоров, презентация программного продукта, заключение договоров.
 Условия: мы предлагаем стабильную работу, обучение,  возможность карьерного роста, трудоустройство по ТК РФ, пятидневную рабочую неделю с 9.00 до 18.00, социальный  пакет. Заработная плата от 15 000 руб.